Das erwartet Sie Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen Postoperative Überwachung von Patienten im Aufwachraum/Überwachungszimmer Mitglied im REA Team Assistenz bei geburtshilflichen PDK`s im KRS Teilnahme am Bereitschaftsdienst Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische Assistenten (ATA) oder examinierte Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d/) gerne auch mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie Gute Auffassungsgabe und technische Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Engagement Flexibilität und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Das erwartet Sie Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen Postoperative Überwachung von Patienten im Aufwachraum/Überwachungszimmer Mitglied im REA Team Assistenz bei geburtshilflichen PDK`s im KRS Teilnahme am Bereitschaftsdienst Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische Assistenten (ATA) oder examinierte Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d/) gerne auch mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie Gute Auffassungsgabe und technische Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Engagement Flexibilität und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Wir bieten Dir: Attraktive Vergütung: 22 bis 27 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitErholung nach deinem Rhythmus:30 Urlaubstage ohne langfristige Jahresurlaubsplanung, flexibel gestaltbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste, bevorzugte Schichten & zwei freie Wochenenden im Monat Persönliche Betreuung: fester Ansprechpartner aus unserem Kölner Team fachlich und organisatorisch für dich daFlexibilität der Zeitarbeit: Einsätze passend zu deinen Stärken und Lebensphasen Wertschätzung, die ankommt: bis zu 2.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Deine Aufgaben Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeUnterstützung medizinischer MaßnahmenSicherstellung eines strukturierten Pflegeablaufs (inkl.
Wir bieten Dir: Attraktive Vergütung: 2227 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitErholung nach deinem Rhythmus:30 Urlaubstage ohne langfristige Jahresurlaubsplanung, flexibel gestaltbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste, bevorzugte Schichten & zwei freie Wochenenden im Monat Persönliche Betreuung: fester Ansprechpartner aus unserem Kölner Team fachlich und organisatorisch für dich daFlexibilität der Zeitarbeit: Einsätze passend zu deinen Stärken und Lebensphasen Wertschätzung, die ankommt: bis zu 2.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Deine Aufgaben Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeUnterstützung medizinischer MaßnahmenSicherstellung eines strukturierten Pflegeablaufs (inkl.
Vermietungsmanagement: Betreuung und Pflege von MaklerkontaktenAufbereitung von Unterlagen für Makler und MietinteressentenVerhandlung von MietverträgenTeamführung: Leitung eines erfahrenen und eingespielten Teams mit 5 Mitarbeitern (Haustechniker, Hausmeister, Office, Empfang)Kaufm. Objektleitung: Erstellung und Prüfung von Abrechnungen in Excel und Pflege von Objekt- und Mieterdaten in IT-SystemenZusammenarbeit mit externen SteuerberaternBearbeitung von Mietanfragen und VertragsangelegenheitenUmsetzung und Weiterentwicklung des Branding & MarketingsMieterausbauten: Planung und Steuerung von Mieterausbauten bei NeuvermietungenKoordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen (in Zusammenarbeit mit Haustechnik): Einholung und Prüfung von Angeboten, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern und laufende Kostenoptimierung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft (gerne auch Makler), Facility Management oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt GewerbeimmobilienErfahrung im Vermietungsmanagement und vertriebliche FähigkeitenIT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Excel; MS Teams, CAD-Kenntnisse von VorteilStarke kaufmännische KompetenzGutes technisches Verständnis (wünschenswert)Ausgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzProfessionelles, seriöses AuftretenEigeninitiative und Freude an ProzessoptimierungEnglischkenntnisse (wünschenswert) Teilzeit möglich (ab 50%) Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumUnterstützung durch ein erfahrenes und eingespieltes TeamHochwertiges Immobilienportfolio in zentraler LageAttraktive Vergütung und langfristige Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifkation Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 850870/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit Übertarifliche Vergütung von 22 bis 27 € pro Stunde, abhängig von Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder TeilzeitZuschläge und attraktive MitarbeiterprämienFreizeit & Planbarkeit 30 Tage UrlaubFlexible Urlaubsplanungplanbare ArbeitszeitenMobilität Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungEinsatzorte im Raum Köln, Leverkusen, Bonn, Frechen, Hürth und UmgebungEntwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenUnterstützung im Alltag: Kita-ZuschussPersönlicher Ansprechpartner aus unserem Kölner TeamMitarbeiterempfehlung: Bis zu 2.000 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Deine Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld der Patient*innen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbstständigkeit Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen Digitale Pflegedokumentation Beratung und Unterstützung von Angehörigen Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)Selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseEmpathie im Umgang mit Patient*innenFührerschein Klasse B Berufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind bei uns willkommen.
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit Übertarifliche Vergütung von 22 bis 27 € pro Stunde, abhängig von Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder TeilzeitZuschläge und attraktive MitarbeiterprämienFreizeit & Planbarkeit 30 Tage UrlaubFlexible Urlaubsplanungplanbare ArbeitszeitenMobilität Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungEinsatzorte im Raum Köln, Leverkusen, Bonn, Frechen, Hürth und UmgebungEntwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenUnterstützung im Alltag: Kita-ZuschussPersönlicher Ansprechpartner aus unserem Kölner TeamMitarbeiterempfehlung: Bis zu 2.000 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Deine Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld der Patient*innen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbstständigkeit Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen Digitale Pflegedokumentation Beratung und Unterstützung von Angehörigen Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)Selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseEmpathie im Umgang mit Patient*innenFührerschein Klasse B Berufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind bei uns willkommen.
Vermietungsmanagement: Betreuung und Pflege von Maklerkontakten Aufbereitung von Unterlagen für Makler und Mietinteressenten Verhandlung von Mietverträgen Teamführung: Leitung eines erfahrenen und eingespielten Teams mit 5 Mitarbeitern (Haustechniker, Hausmeister, Office, Empfang) Kaufm. Objektleitung: Erstellung und Prüfung von Abrechnungen in Excel und Pflege von Objekt- und Mieterdaten in IT-Systemen Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern Bearbeitung von Mietanfragen und Vertragsangelegenheiten Umsetzung und Weiterentwicklung des Branding & Marketings Mieterausbauten: Planung und Steuerung von Mieterausbauten bei Neuvermietungen Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen (in Zusammenarbeit mit Haustechnik): Einholung und Prüfung von Angeboten, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern und laufende Kostenoptimierung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft (gerne auch Makler), Facility Management oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien Erfahrung im Vermietungsmanagement und vertriebliche Fähigkeiten IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Excel; MS Teams, CAD-Kenntnisse von Vorteil Starke kaufmännische Kompetenz Gutes technisches Verständnis (wünschenswert) Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Professionelles, seriöses Auftreten Eigeninitiative und Freude an Prozessoptimierung Englischkenntnisse (wünschenswert) Teilzeit möglich (ab 50%) Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Unterstützung durch ein erfahrenes und eingespieltes Team Hochwertiges Immobilienportfolio in zentraler Lage Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifkation Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 850870/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darauf kannst du dich freuen: Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung von 22 bis 27 € pro StundeZuschläge und PrämienBis zu 2.000 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-PrämiePlanbare Arbeitszeiten - Wunschdienste möglichBevorzugte SchichtenZwei freie Wochenenden im MonatMehr Freizeit: 30 Tage UrlaubFlexible Urlaubsplanung ohne langfristige JahresbindungMobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungSicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder TeilzeitEntwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenPersönliche Betreuung: Fester Ansprechpartner aus unserem Kölner TeamFachliche Begleitung durch regelmäßige Pflegevisiten Deine Aufgaben: Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeUnterstützung der Bewohner*innen im AlltagOrganisation eines strukturierten PflegeablaufsDigitale PflegedokumentationZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen und dem PflegeteamDas bringst du mit: Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)Empathie und VerantwortungsbewusstseinFreude an der Arbeit mit älteren MenschenTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitBerufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen.Bei Minijob: Bereitschaft, ein Wochenende im Monat zu arbeiten.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa und beschäftigt bundesweit ca. 6.000 Mitarbeiter. Zahlreiche Dax-Konzerne werden von dem hoch innovativen IT-Unternehmen betreut. Seit mehr als 16 Jahren betreuen wir diesen Kunden bundesweit in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus der IT-Branche sowie dem kaufmännischen Bereich.
Du wirst von Anfang an aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden und unterstützt unter anderem bei: Mitarbeit in der Marketing- und Kommunikationsabteilung (z. B. Werbekampagnen, Social Media, Marketingmaterialien)Durchlauf grundlegender kaufmännischer Abteilungen wie Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Vertrieb und AuftragsabwicklungUnterstützung bei kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben, z.
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden im Raum Köln einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Payroll Specialist (m/w/d) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereits Erfahrung in der Erstellung von Lohnabrechnungen Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Management des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner (m/w/d) für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen Stammdatenpflege im Lohnprogramm Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden, Erstellen von Auswertungen und Statistiken Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Klärung der Gehaltskonten mit der Buchhaltung Erfassung von Details zu einzelnen Projekten Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung Diverse Benefits Umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase und kontinuierliche Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeitregelung Parkmöglichkeit Hybrides Arbeiten Begeistert?
Banken, Zahlungsdienstleister) und internen Fachbereichen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen Durchführung von Monitoring-Maßnahmen und Eskalation auffälliger Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Fachbereich Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Mitarbeit in spannenden Projekten und aktive Beteiligung an Prozessverbesserungen im Bereich Zahlungsverkehr Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder IT Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten Interesse am Payment-Sektor, Finanzprozessen und Compliance-Themen Freude an der Zusammenarbeit im Team Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Einarbeitung in die vorhandenen Systeme und Prozesse für einen sicheren Start sowie vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Teilzeitoption (bis zu 30 Stunden pro Woche) Ein modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beläuft sich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 50.000 Euro.
Darüber freuen wir uns Ein pflegerischer Abschluss der geeignet ist in Deutschland anerkannt zu werden (Vorliegen eines Anerkennungsbescheides zwingend notwendig) Fach- und Sozialkompetenz Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Level erforderlich) Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Bis zum Vorliegen der Anerkennungsurkunde erhalten Sie einen Vertrag als Pflegehelfer (m/w/d) Möglichkeit, alle Pflichtstunden im internistischen und chirurgischen Bereich in unserem Haus zu absolvieren Je nach Anforderungen für die Anerkennung ermöglichen wir Ihnen die Teilnahme am theoretischen Unterricht in unserer Krankenpflegeschule und Fremdeinsätze in Psychiatrie und ambulanter Pflege bei Kooperationspartnern Für Einsätze außerhalb des Krankenhauses erhalten Sie eine Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge Unbefristete Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach Erreichen der deutschen Anerkennung Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Darüber freuen wir uns Ein pflegerischer Abschluss der geeignet ist in Deutschland anerkannt zu werden (Vorliegen eines Anerkennungsbescheides zwingend notwendig) Fach- und Sozialkompetenz Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Level erforderlich) Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Bis zum Vorliegen der Anerkennungsurkunde erhalten Sie einen Vertrag als Pflegehelfer (m/w/d) Möglichkeit, alle Pflichtstunden im internistischen und chirurgischen Bereich in unserem Haus zu absolvieren Je nach Anforderungen für die Anerkennung ermöglichen wir Ihnen die Teilnahme am theoretischen Unterricht in unserer Krankenpflegeschule und Fremdeinsätze in Psychiatrie und ambulanter Pflege bei Kooperationspartnern Für Einsätze außerhalb des Krankenhauses erhalten Sie eine Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge Unbefristete Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach Erreichen der deutschen Anerkennung Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
WIR BIETEN IHNEN Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Ihnen umfassend beratend für jegliche Anliegen zur Verfügung steht Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen Unternehmen mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen Zwei Tage Home Office zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 39 Stunden in Gleitzeit (Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr – 19:00 Uhr) Ein kollegiales, nettes Betriebsklima Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge IHRE AUFGABEN Koordination grundstücksbezogener Fragestellungen zwischen internen und externen Beteiligten Klärung von Zuständigkeiten bei Grundstücken mit mehreren Nutzern sowie interner Ansprechpartner:in für Fachbereiche Systemseitige Pflege und Verwaltung von Grundstücks-, Miet- und Pachtakten Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer digitalen Liegenschaftsdatenbank Unterstützung bei Flächenmanagement, Kennzahlensystemen sowie Reportings und Auswertungen Mitarbeit bei Jahresabschlussprozessen wie Grundsteuer, Rückstellungen und Vertragsabfragen Unterstützung bei Investitionsplanungen und internen Kostenverteilungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Rohrleitungsbauer (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Verantwortliche Leitung von umfangreichen Infrastrukturprojekten im Bereich Schiene oder Straße mit Schwerpunkt innerörtlichen und außerörtlichen Straßen Selbstständiges Steuern und Überwachen der Planungsprozesse von Verkehrsanlagen im Planungsteam Koordination und Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern, Dienstleistern sowie beteiligten Bauingenieuren und technischen Mitarbeitern Budget- und Ressourcenkalkulation von Bauleistungen Führung bei der Mitgestaltung von interdisziplinären Planungsprozessen Führungsmentalität Erfolgreicher Abschluss als Dipl.
Einsatz in Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen des Alexianerverbundes Mitarbeit in der Buchhaltung, Personalabteilung, Patientenaufnahme und im Sekretariat Teamarbeit, eigenständiges Arbeiten und schrittweise Übernahme von Verantwortung Das macht dich aus Ein gutes (Fach-) Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss hast du bereits in der Tasche Du bist engagiert, zuverlässig und hast ein Kommunikationstalent in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2) Kommunikations- und Teamfähigkeit Spaß am Lernen Deine Vorteile Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem bunten Team Abwechslungsreiche Ausbildung: Während deiner Ausbildung durchläufst du mehrere Abteilungen über längere Zeiträume und lernst sie wirklich kennen Sonderleistungen: Weihnachtsgeld bzw.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Dreher HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Netzwerk Du erweiterst unser Netzwerk und gewinnst aktiv neue Ansprechpartner*innenDurch den Aufbau starker, langfristiger Beziehungen trägst Du zur langfristigen Bindung unserer Kunden bei Placement Du steuerst den gesamten Placement-Prozess zum Kunden von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen VermittlungKomplexe Vorgänge betrachtest Du als spannende Herausforderungen und entwickelst durch Deine Lösungsorientierung effiziente und innovative AnsätzeZusammenarbeit mit dem Recruiting-Team Gemeinsam optimiert ihr die Suche nach passenden Kandidat*innen, gestaltet reibungslose Vermittlungsprozesse und identifiziert neue Herausforderungen für bestehende Mitarbeiter*innen. Deine Fähigkeiten Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Du erkennst Dich in den unten angeführten Anforderungen wieder und bist motiviert, neue Wege zu gehenDu bist kommunikationsstark, überzeugend und kundenorientiertDu behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick und sorgst für einen reibungslosen AblaufDu erkennst Marktpotenziale und entwickelst strategische Ansätze zur KundengewinnungDu ergänzt die motivierende und dynamische Teamatmosphäre mit Deiner positiven Energie und Ausstrahlung Das wird dir geboten Ein moderner Arbeitsplatz Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten und GleitzeitEin jährliches Gesundheitsbudget von 900 EuroWeitentwicklungsmöglichkeitenIncentives (Teamreisen, Feiern und Coachings) Diese Position ist zwischen 40.000 € und 48.000 € brutto jährlich dotiert.
Während Ihrer Ausbildung wachsen Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben hinein, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln sich zu einem kompetenten Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen und Mitarbeiter. Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden. Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen an.
Das erwartet Sie Erstversorgung von Notfallpatienten Ersteinschätzung der Patienten mit Hilfe des MTS (Manchester Triage System) Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von überwachungspflichtigen Patienten, Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung Darüber freuen wir uns Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung und Berufserfahrung in der Notfallpflege oder Anästhesie und Intensivpflege ist keine Voraussetzung Sie bringen jedoch die Bereitschaft mit die Weiterbildung in Zukunft zu absolvieren Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Engagement und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Noch Fragen?
Das erwartet Sie Erstversorgung von Notfallpatienten Ersteinschätzung der Patienten mit Hilfe des MTS (Manchester Triage System) Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von überwachungspflichtigen Patienten, Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung Darüber freuen wir uns Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung und Berufserfahrung in der Notfallpflege oder Anästhesie und Intensivpflege ist keine Voraussetzung Sie bringen jedoch die Bereitschaft mit die Weiterbildung in Zukunft zu absolvieren Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Engagement und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Noch Fragen?
Während Ihrer Ausbildung wachsen Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben hinein, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln sich zu einem kompetenten Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen und Mitarbeiter. Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden. Gerne bieten wir vorab ein Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen an.
Weiterentwicklung und Betreuung komplexer Anwendungssysteme im Gesundheitsbereich mit Fokus auf innovative Lösungen Verantwortung für IT-Systeme und -Projekte, einschließlich Anforderungsanalyse, Optimierung und technische Konzeption Analyse bestehender Software-Systeme hinsichtlich des Einsatzes von GenAI und Unterstützung bei der Integration Entwicklung, Test, Fehleranalyse, Systemkonfiguration und Dokumentation von Softwarelösungen Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten unterschiedlicher Größenordnungen unter Anwendung moderner Methoden und Techniken Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein Konzern aus der Petrochemie mit weltweit ca. 17.000 Mitarbeitern. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, hochinteressantes und sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmen, das sehr gut aufgestellt ist und erfolgreich im Markt agiert.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAP Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und Priorisierung Analyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-Prozesse Aufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das Entwicklerteam Übernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change Requests Gestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler Geschäftsprozesse Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und Implementierung Organisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und Prozessveränderungen Mitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in SAP SD und SAP MM inklusive sicherer Anwendung in komplexen End-to-End-Geschäftsprozessen Die Rolle erfordert keine Entwicklungsfähigkeiten, jedoch die Fähigkeit, fachlich präzise Spezifikationen und Anforderungen für Entwickler zu erstellen Sehr gute Kenntnisse in Anwendungssystemen, insbesondere Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP, S/4HANA, SAP CAR) sowie Reporting- und Analysetools (z.B.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein hochmodernes Serviceunternehmen mit ca. 3.400 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen bietet ein breites Dienstleistungsportfolio an. Ein sehr angenehmes Betriebsklima und hervorragende berufliche Perspektiven erwarten Sie bei diesem renommierten Unternehmen.
Mein Arbeitgeber Sicherer Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen17 Einrichtungen beschäftigen und entwickeln mehr als 1000 Mitarbeiter deutschlandweit Administration, Betrieb und Installation von Firewalls (Perimeter/ intern)Design sowie Implementierung neuer Firewall-Regeln, Policies und ArchitekturenAnalyse des Netzwerkverkehrs und der Netzwerk-Performance sowie Behebung von NetzwerkstörungenImplementierung und Administration von S2S-Verbindungen zu externen PartnernVerwaltung verschiedener Sicherheitszonen und Sicherheitsgeräte wie DMZ, MFA, Secure Admin Access, ZertifikateOptimierung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Firewall-InfrastrukturAdministration der Netzwerkzugangskontrolle (NAC)Inbetriebnahme von neuen MPLS-Anschlüssen in Zusammenarbeit mit unserem Internet Service-ProviderErstellung von Dokumentationen im Netzwerk-/Firewall-BereichKoordination und Abstimmung mit anderen IT-Fachteams in Bezug auf Netzwerk-/Firewall-ThemenMitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich IT-Infrastruktur (z.B.
Mein Arbeitgeber Sicherer Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen 17 Einrichtungen beschäftigen und entwickeln mehr als 1000 Mitarbeiter deutschlandweit Administration, Betrieb und Installation von Firewalls (Perimeter/ intern) Design sowie Implementierung neuer Firewall-Regeln, Policies und Architekturen Analyse des Netzwerkverkehrs und der Netzwerk-Performance sowie Behebung von Netzwerkstörungen Implementierung und Administration von S2S-Verbindungen zu externen Partnern Verwaltung verschiedener Sicherheitszonen und Sicherheitsgeräte wie DMZ, MFA, Secure Admin Access, Zertifikate Optimierung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur Administration der Netzwerkzugangskontrolle (NAC) Inbetriebnahme von neuen MPLS-Anschlüssen in Zusammenarbeit mit unserem Internet Service-Provider Erstellung von Dokumentationen im Netzwerk-/Firewall-Bereich Koordination und Abstimmung mit anderen IT-Fachteams in Bezug auf Netzwerk-/Firewall-Themen Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich IT-Infrastruktur (z.B.
Das erwartet Sie Portionierung am Band sowie zuverlässige Endkontrolle – Qualität geht bei uns vor Vor- und Zubereitung aller gängigen Diät- und Sonderkostformen unter Berücksichtigung ernährungswissenschaftlicher und wirtschaftlicher Aspekte Arbeiten mit unserem Menüerfassungssystem inklusive Auswertung und Kontrolle der Speisenerfassung Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien sowie Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards Fachliche Anleitung und Unterstützung von Fach- und Hilfspersonal Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Diätassistent (m/w/d) oder Diätkoch (m/w/d) Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamgeist, soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit Schnelle Auffassungsgabe, präzises Denken und lösungsorientiertes Handeln Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten nach Dienstplan Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Noch Fragen?
Das erwartet Sie Portionierung am Band sowie zuverlässige Endkontrolle – Qualität geht bei uns vor Vor- und Zubereitung aller gängigen Diät- und Sonderkostformen unter Berücksichtigung ernährungswissenschaftlicher und wirtschaftlicher Aspekte Arbeiten mit unserem Menüerfassungssystem inklusive Auswertung und Kontrolle der Speisenerfassung Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien sowie Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards Fachliche Anleitung und Unterstützung von Fach- und Hilfspersonal Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Diätassistent (m/w/d) oder Diätkoch (m/w/d) Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamgeist, soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit Schnelle Auffassungsgabe, präzises Denken und lösungsorientiertes Handeln Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten nach Dienstplan Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Noch Fragen?
Erstellen von Arbeitsverträgen, Eingruppierung in die ERA Entgeltgruppen in Zusammenarbeit mit dem BR ERA Team, Erstellen von Betriebsvereinbarungen sowie deren Einhaltung sicherstellen etc.)Begleitung aller zyklischen HR-Aktivitäten wie z.B. bei Gehaltsrunden, Leistungs- und Entwicklungsgespräche sowie allen weiteren personalrelevanten ProzessenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratRekrutierung von Fach- und Führungskräften (intern und extern) unter Ausnutzung aller gängigen Kanäle und Social MediasFörderung der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, in der Offenheit, Vertrauen, Zusammenarbeit, Feedback, kontinuierliche Verbesserung und Leistung im Vordergrund stehen. Hierzu gehört die proaktive Mitarbeit in den Führungsteams der Abteilungen zur Erreichung dieser Ziele.Coaching, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern zum Aufbau und zur Maximierung von Fähigkeiten, um eine möglichst weitgehende Angleichung der Zuständigkeitsbereiche und den Austausch von Best Practices zu gewährleisten.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit umfassendem Portfolio im Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärmeversorgung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern bietet das regionale Versorgungsunternehmen ein breites Leistungsspektrum an. Seit vielen Jahren unterstützen wir diesen Kunden als größter Rahmenvertragspartner erfolgreich bei der Besetzung von vakanten Positionen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Betreuung und Administration der Microsoft 365-, Azure- und Netzwerk-Infrastruktur Verwaltung und Konfiguration der Teams- und SharePoint-Umgebung User & Client Service: Fehleranalyse, Support und Lösung technischer Probleme Administration der Virtual Desktop Infrastructure (AVD) sowie branchenspezifischer Software Verwaltung von Hardware, Software und IT-Assets Monitoring und Weiterentwicklung der IT-Systeme On-Site-Support an den Unternehmensstandorten Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der IT-Landschaft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich Fundierte Berufserfahrung in System- oder Netzwerkadministration Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Serverbetriebssystemen und Azure Virtual Desktop Erfahrung mit Backup- & Recovery-Konzepten sowie IT-Security-Grundlagen Verständnis von Netzwerktopologien, ITIL und modernen Cloud-Technologien Analytisches Denken, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Eamgeist und Serviceorientierung Team und Kultur: Kollegiale Atmosphäre, schnelle Verantwortungsübernahme, eigene Ideen einbringen Weiterbildung: Zugang zur affinis academy mit vielfältigen Schulungsthemen Karriere: Flexible und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen Arbeitsmodell: Regelmäßige Präsenz in Bremen oder Köln, flexibles Home-Office, bis zu 27 Tage EU-Remote pro Jahr Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub Vergütung: Attraktives Grundgehalt und variabler Gehaltsbestandteil (Provisionen) Extras: Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits Gehaltsinformationen Faires Vergütungspaket mit Fixgehalt und variablen Anteilen, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zahnzusatzversicherung Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B.
Bonus 30 Tage Urlaub und eine tatsächlich gelebte Work-Life-Balance Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium-Incentives und Teamevents Ihre spannenden Aufgaben als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) in Köln: Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung, Einsatzplanung und Motivation von externen Mitarbeitern Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber Damit begeistern Sie uns: Eine kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Rekrutierung Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Loyalität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für unseren Unique Aviation Standort in Köln!
TÜV Rheinland Group sucht in eine/n Mitarbeiter*in Vertriebsaußendienst (w/m/d) (ID-Nummer: 13702052)
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Sekretariat Das bieten wir Ihnen: Eine interessante Tätigkeit in einem bekannten Kölner UnternehmenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in VollzeitEine attraktive BezahlungEine 35-Stunden-Woche Übernahme nach der Probezeit bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Parkplatz auf dem Firmengelände Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Verwaltung der Eingangs- und Ausgangspost sowie von E-Mails Organisation und Koordination von Terminen sowie Pflege der Kalender Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumentationen Pflege und Aktualisierung von Datenbanken sowie Archivierung von Unterlagen Ansprechpartner für interne und externe Anfragen Planung und Organisation von Meetings, Veranstaltungen und Schulungen Überwachung und Bestellung von Büromaterialien und sonstigen Ressourcen Mitarbeit bei der Optimierung administrativer Prozesse Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Erfahrung in der Büroorganisation und Verwaltung von VorteilGgute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie sichere EDV-Kenntnisse Sicherer Umgang mit Apple-DienstprogrammenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung Haben wir Ihr Interesse wecken können?
Benefits: Unbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubFirmenfahrzeug |FahrtkostenzuschussTreuebonus 8.000 EURMitarbeiter-werben-Mitarbeiter PrämieSteuerfreie VerpflegungspauschaleZuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % NachtVollzeit|TeilzeitWeiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Sie unterstützen bei urologischen Untersuchungen, Eingriffen und chirurgischen Operationen Dokumentation der Pflege- und Behandlungsprozesse gemäß den klinischen Standards.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Datenprüfung Morgens gerne ins Büro gehen Für ein Unternehmen im öffentlichen Dienst suchen wir eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in im Bereich Datenprüfung in Vollzeit.
Wir bieten Dir: Attraktive Vergütung: 22 bis 28 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitErholung nach deinem Rhythmus:30 Urlaubstage ohne langfristige Jahresurlaubsplanung, flexibel gestaltbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste, bevorzugte Schichten & zwei freie Wochenenden im Monat Persönliche Betreuung: fester Ansprechpartner aus unserem Kölner Team fachlich und organisatorisch für dich daFlexibilität der Zeitarbeit: Einsätze passend zu deinen Stärken und Lebensphasen Wertschätzung, die ankommt: bis zu 2.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Deine Aufgaben Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeUnterstützung medizinischer MaßnahmenSicherstellung eines strukturierten Pflegeablaufs (inkl.
Deine Mission Du erstellst für deinen Mitarbeiterkreis die Lohn- und GehaltsabrechnungenDu hast ein offenes Ohr für deine Kollege/innen und beantwortest Rückfragen zum Thema AbrechnungDu pflegst die Stammdaten- und pflegst die digitalen PersonalaktenDu übernimmst das Fehlzeitenmanagement Bescheinigungs- und Meldewesen sind genau dein Ding Du optimierst gerne Mitarbeit gerne Prozesse und interessierst dich für die Digitalisierung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du bringst erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mitErfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, z.B.
Wir bieten Dir: Attraktive Vergütung: 22 bis 27 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitErholung nach deinem Rhythmus:30 Urlaubstage ohne langfristige Jahresurlaubsplanung, flexibel gestaltbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste, bevorzugte Schichten & zwei freie Wochenenden im Monat Persönliche Betreuung: fester Ansprechpartner aus unserem Kölner Team fachlich und organisatorisch für dich daFlexibilität der Zeitarbeit: Einsätze passend zu deinen Stärken und Lebensphasen Wertschätzung, die ankommt: bis zu 2.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Deine Aufgaben Grund? und Behandlungspflege sowie aktivierende BetreuungVerantwortung für einen reibungslosen Pflegeablauf (inkl.
Dazu gehören unter anderem: Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch Personalbetreuung und -entwicklung Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren Mitarbeitern und Kunden Betreuung von Bestands- und Neukunden Personalsachbearbeitung und allgemeine administrative Aufgaben Vermittlung von arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen Dein Arbeitsalltag gestaltet sich ebenfalls vielfältig: Am Schreibtisch, bei Kundenbesuchen in den Pflegeeinrichtungen, Kliniken und KiTas und interne Schulungen in unserer zentralen Verwaltung in Hannover Jetzt bist Du an der Reihe: Wir wünschen uns von Dir: eine Fachhochschulreife bzw.
Wir bieten Dir: Attraktive Vergütung: 22 bis 28 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitErholung nach deinem Rhythmus:30 Urlaubstage ohne langfristige Jahresurlaubsplanung, flexibel gestaltbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste, bevorzugte Schichten & zwei freie Wochenenden im Monat Persönliche Betreuung: fester Ansprechpartner aus unserem Kölner Team fachlich und organisatorisch für dich daFlexibilität der Zeitarbeit: Einsätze passend zu deinen Stärken und Lebensphasen Wertschätzung, die ankommt: bis zu 2.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Deine Aufgaben Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeUnterstützung medizinischer MaßnahmenSicherstellung eines strukturierten Pflegeablaufs (inkl.
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Finanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Mitarbeitenden im Buchhaltungs- und Verwaltungsteam sowie den Filialen zu allen Themen im Bereich der Finanzbuchhaltung Erfassung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen mit DATEV Führung und Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten Rechnungsaufbereitung für den Zahlungsverkehr mit DATEV Bearbeitung digitaler Belege mit Datev-Unternehmen Online Unterstützung bei der Vorbereitung und Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Bearbeitung der Korrespondenz, Verwaltung und Strukturierung der Ablage Mitarbeit bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Zuarbeit für den Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d); mit Weiterqualifikation zum Finanzbuchhalter (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem Handels- oder Handwerksunternehmen Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie mit der Buchhaltungssoftware DATEV Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in Ihrem Tätigkeitsbereich Interne Schulungen und Infoveranstaltungen Betriebliche Gesundheitsvorsorge zur Unterstützung Ihrer Gesundheit wie z.B.